Implicit Bias Tool

Was ist Implicit Bias?
Unter Implicit Bias versteht man Einstellungen oder Stereotypen, die unsere Einsichten, unsere Handlungen und unsere Entscheidungen auf unbewusste Weise beeinflussen. Dies ist nicht nur ein individuelles Phänomen, sondern spielt auch in Gruppenprozessen eine Rolle, zum Beispiel in Sitzungen von Berufungskommissionen.

Bias-Training
Wir halten Bias-Training für ein wichtiges Instrument zur Erhöhung des Frauenanteils in Organisationen. Vorurteile können in allen Phasen des Ernennungs-, Einstellungs-, Beförderungs- oder Projektvergabeprozesses auftreten und sind möglicherweise nicht leicht zu erkennen. Neben Frauen können Vorurteile auch andere Minderheitengruppen betreffen, wie z. B. verschiedene Altersgruppen oder rassialisierte Gruppen. 

Bias Tool 
Unser Bias Tool führt die Spielenden durch fiktive, aber realistische Szenarien, die alle Phasen eines Berufungsverfahrens für Hochschulprofessuren abdecken. Sie beobachten nicht nur die Sitzungen einer fiktiven Berufungskommission, sondern haben auch die Möglichkeit, sich am Entscheidungsprozess zu beteiligen. Am Ende zeigt das Tool, ob es dem Spieler gelungen ist, eine Professorin zu berufen - oder nicht.

Unser Angebot
Sie können das Tool gerne hier ausprobieren! 
Möchten Sie mehr über dieses Thema erfahren oder unsere Angebote in Ihrer eigenen Organisation nutzen? Unsere Expert:innen bieten Workshops und Online-Schulungen mit interaktiven Unterrichtsmethoden und dem Bias-Tool an, die auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten sind. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.

Schreiben Sie uns an: diversity@unisg.ch