Dr. Ella Roininen ist Leiterin des Teams für Diversity, Equality und Inclusion (DE&I) an der Universität St. Gallen. Mit über 20 Jahren internationaler Erfahrung in der Lehre zu Gender, Diversity und Inklusion hat sie leitende Positionen sowohl in der Wissenschaft als auch in der Wirtschaft innegehabt. Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt insbesondere auf Organisationskulturen sowie den Konzepten von Norms, Voice und Awareness. Sie erforscht, wie sich diese Aspekte mit Strategien, Richtlinien, Haltungen und Praktiken verbinden lassen, um Inklusion und ein echtes Gefühl der Zugehörigkeit zu fördern.
Dr. Anna-Katrin Heydenreich ist insbesondere für das Diversity Monitoring, den Schutz der persönlichen Integrität sowie inklusive Sprache zuständig. Die Ökonomin promovierte zu Dilemmata in gesellschaftlichen Kooperationsprozessen. Sie bringt über 15 Jahre Erfahrung in der Hochschullehre mit, war für eine auf Nachhaltigkeit spezialisierte Beratungsfirma tätig und arbeitete in einem PostDoc-Forschungsprojekt zu Exzellenz und Chancengleichheit an Universitäten, bevor sie ihre Position als Fachspezialistin im DE&I-Team antrat. Anna-Katrin setzt sich leidenschaftlich dafür ein, Vielfalt als Bereicherung erlebbar zu machen. Ihr liegt es am Herzen, Bedingungen zu schaffen, die es allen ermöglichen, ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten.
Rosalia Merk ist die studentische Mitarbeiterin im Team. Sie hat ihre Matura in der Stadt Zürich gemacht und studiert seit dem Herbstsemester 2022 Rechtswissenschaften an der Universität St. Gallen, wo sie voraussichtlich 2025 ihren Bachelor absolvieren wird. Sie unterstützt das ganze Team in allen Bereichen und arbeitet an diversen Projekten mit. Als Studentin liegt es ihr am Herzen, anderen Studierenden den Umgang mit herausfordernden Situationen im Hochschulalltag zu erleichtern.