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Videos - 21.05.2024 - 15:12 

HSG Impact Awards 2024: Spielregeln für hybride Arbeitsformen

Die Flexibilisierung von Arbeitsort und -zeit ist für viele Unternehmen zu einem bedeutenden Faktor im Kampf um Talente geworden. Aber wie lässt sich diese Form der Kooperation am besten umsetzen? Hier setzt das Projekt von Prof. Dr. Stephan Böhm, Tarek Carls und Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler (TU Wien) an.
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Die Corona-Pandemie hat die Entwicklung hin zu hybriden Arbeitsformen beschleunigt. Auch wenn viele Firmen nach dem Ende der Pandemie zur Rückkehr ins Büro aufrufen, wird immer deutlicher: Die Zukunft der Office-Arbeit wird hybrid sein - also teils im Büro und teils remote stattfinden.

Initiiert vom Center for Disability and Integration der Universität St.Gallen und der Audi AG, hat das Projekt von Prof. Dr. Stephan Böhm, Tarek Carls und Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler (TU Wien) Wege aufgezeigt, wie hybride Teams ihre Zusammenarbeit gestalten können, um sowohl Effizienz als auch Gesundheit zu steigern.

Über die HSG Impact Awards
Die Universität St.Gallen (HSG) prämiert jährlich herausragende Forschung mit dem HSG Impact Award. Ausgezeichnet werden HSG-Forschende, die mit ihren Projekten einen besonders wertvollen Beitrag für die Gesellschaft leisten.

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