HSG Impact Award 2026: Kreislaufwirtschaft der Fähigkeiten und Kompetenzen

Herzstück des Projekts von Dr. Andreas Janson, Dr. Roman Rietsche, Prof. Dr. Bernadette Dilger, Prof. Dr. Ivo Blohm und Prof. Dr. Jan Marco Leimeister ist ein wissenschaftlich fundiertes Kompetenzmodell, das Fähigkeiten, Aufgaben und Anforderungen systematisch verknüpft und so erstmals eine gemeinsame «Sprache» für Unternehmen, Bildungsanbieter und Erwerbstätige etabliert.

Darauf aufbauend ermöglichen KI-gestützte Kompetenzprofile eine ganzheitliche Abbildung von Qualifikationen – von formalen Abschlüssen bis hin zu informell erworbenen Fähigkeiten. Über intelligente Empfehlungssysteme erhalten Nutzer personalisierte Weiterbildungs- und Karrierevorschläge, die transparent aufzeigen, welche Schritte zur Zielposition führen. Mit dem Praxispartner Work-ID, etabliert sich eine neue digitale Kompetenz-ID für die Schweiz. Sie erlaubt den Abgleich individueller Profile mit Tausenden von offenen Stellen. Sie unterstützt Unternehmen dabei, Kompetenzlücken gezielt zu identifizieren und zu schliessen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Partnern aus Wirtschaft und Bildung entfaltet das Projekt bereits heute breite Wirkung und gilt als wegweisendes Modell für eine nachhaltige, zukunftsorientierte Fachkräfteentwicklung.

Das Forschungsprojekt zählt zu den Gewinnern des «HSG Impact Awards 2026».

Über die HSG Impact Awards
Die Universität St.Gallen (HSG) prämiert jährlich herausragende Forschung mit dem HSG Impact Award. Ausgezeichnet werden HSG-Forschende, die mit ihren Projekten einen besonders wertvollen Beitrag für die Gesellschaft leisten.