Respekt tut gut.
Bei allen Fragen zu Diskriminierung, Mobbing oder sexueller Belästigung hilft Ihnen die Fachstelle Diversity & Inclusion als Anlaufstelle für Studierende, Mitarbeitende sowie Führungskräfte weiter. Wir beraten Sie zu Möglichkeiten der Prävention und im Umgang mit konkreten Vorkommnissen.
Schutz der persönlichen Integrität
Die Universität St. Gallen stellt den Schutz der persönlichen Integrität der Universitätsangehörigen sicher. Verhaltensweisen, die andere Personen schädigen, wie Diskriminierung, Mobbing und sexuelle Grenzüberschreitungen, werden nicht geduldet.
Kodex HSG
Die sieben Prinzipien des Kodex HSG verdeutlichen, wie wir als Universitätsangehörige einander
begegnen und miteinander umgehen wollen – ungeachtet unserer jeweiligen Rolle und Stellung.
begegnen und miteinander umgehen wollen – ungeachtet unserer jeweiligen Rolle und Stellung.
Unterstützungsangebote
Interne Anlaufstellenexpand_less
Primäre Anlaufstelle
für Studierende, sofern dies möglich erscheint:
Kursleitung, Programmleitung, Studiensekretär
für Mitarbeitende, sofern dies möglich erscheint:
Vorgesetzte Person
Sekundäre Anlaufstellen
Externe Anlaufstellenexpand_less
Polizei 117
HEKS Beratungsstelle gegen Rassismus und Diskriminierung (im Auftrag des Kantons St. Gallen)
Psychiatrische Klinik Nord (Krisenintervention)
Im Notfallexpand_less
Polizei 117
Ambulanz 144
Wenn Sie zusätzlich zu den externen Einsatzorganisationen Unterstützung benötigen, ist das HSG Sicherheitsteam während 24 Stunden und an 365 Tagen über die interne Notfallnummer 3333 (von extern 071 224 33 33) erreichbar.
Weiterführende Informationenexpand_less
Kontakt
Anna-Katrin Heydenreich
Dr.
Fachspezialistin Diversity & Inclusion
Diversity & Inclusion
Rosenbergstrasse 51
9000 St. Gallen
Rosenbergstrasse 51
9000 St. Gallen