Gudrun Sander
Gudrun Sander
Ständige Dozentin mit Titularprofessur für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung des Diversity Managements
Dufourstrasse 40a
9000 St. Gallen
Gender- und Diversity-Management (als Führungsaufgabe)
Diversity Benchmarking und Lohngleichheitsanalyse
Unconscious Bias Workshops
Mitarbeitendenzufriedenheitsumfragen mit Diversity & Inclusion Fokus
Strategisches Management für Non-Profit-Organisationen
Gender- und Diversity-Management
Diversity Benchmarking
Inclusive Leadership
Diversity-Management als Führungsaufgabe
Strategisches Management für Non-Profit-Organisationen
Machtverhältnisse und Chancengleichheit
Einfluss und Auswirkungen von Unconscious Biases
- 1997 Promotion, Dr. oec. HSG, Universität, St. Gallen; Dissertation zum Thema „Neue Verständnisse von Gleichstellung und Management“.
- 2001 Diplomlehrgang Controlling, St. Galler Management & Business School SBS, St. Gallen
- 2005-2007 Ausbildungsprogramm Hochschuldidaktik am HDZ-HSG
- 2012-2013 Advanced Management Program (AMP-HSG), Executive School of Management, Technology and Law (ES-HSG), St. Gallen
Seit 2021 Direktorin der Forschungsstelle für Internationales Management FIM-HSG
Seit 2014 Titularprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung des Diversity Management an der Universität St. Gallen
Seit 2012 Director Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) an der Forschungsstelle für Internationales Management der Universität St. Gallen (FIM-HSG): u.a. Unterstützung von international tätigen Grossunternehmen bei der Etablierung von Diversity & Inclusion als Werttreiber aufgrund von differenzierten statistisches Analysen; St.Gallen Diversity Benchmarking auf der Basis wichtiger Diversity & Inclusion-Kennzahlen; Untersuchungen zu inklusiver Unternehmenskultur (www.ccdi-unisg.ch)
2007-2021 Director for Diversity and Management Programs an der Executive School of Management, Technology and Law der Universität St. Gallen (ES-HSG): Akademische Leiterin für ‘Women Back to Business’, eine zertifizierte Managementweiterbildung für Wiedereinsteigerinnen mit akademischen Abschluss (www.es.unisg.ch/wbb)
Seit 2001 Geschäftsleitung des Vereins “Gleichstellungs-Controlling”, bis 2010 finanziert vom Eidgenössischen Büro für Gleichstellung, seither Weiterführung als Non-Profit-Organisation(www.gleichstellungs-controlling.org)
2010-2013 Leiterin Wissenstransfer des Nationalen Forschungsprogramms NFP 60 „Gleichstellung der Geschlechter“ des Schweizerischen Nationalfonds (www.nfp60.ch)
1996-1999 Geschäftsleitung von TATEN STATT WORTE Schweiz
- Ständige Dozentin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung des Diversity Managements (seit 2021)
- Lehrbeauftragte für Betriebswirtschaftslehre und Diversity-Management an der Universität St.Gallen (seit 2001; BA-, MA-Stufe und Executive Education)
- Vorträge, Workshops, Projektleitungen und Inhouse-Schulungen im Bereich Gender and Diversity Management, Diversity-Kompetenz als Führungsaufgabe, Unconscious Biases, Diversity Benchmarking
- Lehrbeauftragte für Sozialmanagement (Departement Soziale Arbeit) Strategisches Management, Organisation und Führung, Controlling und Diversity-Management für Führungskräfte (Executive Education) an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (2001-2015)
Gender Intelligence Report www.advance-hsg-report.ch
St. Gallen Diversity Benchmarking www.diversitybenchmarking.ch
Lohngleichheitsanalysen www.we-pay-fair.ch
Aiming Higher für Assistenzärztinnen https://es.unisg.ch/de/weiterbildung/aiming-higher-karriereentwicklung-fuer-assistenzaerztinnen/
www.ccdi-unisg.ch
- Mitglied von HSG Alumni
- Mitglied der SMG Schweizerische Management Gesellschaft
- Mitglied des EWMD European Women’s Management Development Network
- Mitglied der Women's Empowerment Principles Leadership Group (WEPs LG) of UN Women and UN Global Compact
- Mitglied der Principles for Responsible Management Education (PRME) Working Group on Gender Equality
- Mitglied von FemWiss Schweiz
- Mitglied der LLL League of Leading Ladies
- Mitglied des Female Board Pool
Seit 2014 „Titularprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung des Diversity Management“ der Universität St. Gallen
1998 - Auszeichnung mit dem Anerkennungspreis der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation (SGO) für die Dissertation