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Petra Serden

Petra Serden

Petra Serden

Dipl. Wipäd.

Administrative Leitung Ausbildung Wirtschaftspädagogik

SoM-HSG / IWP-HSG
Büro A 24-3-205
Dufourstrasse 40a
9000 St. Gallen
Publikationen

Bisher keine Publikationen auf Alexandria

Ausbildung

Dr. phil.; Dissertation: Bedingungsfaktoren und Gestaltungsansätze erfolgreicher Kooperationen durch Netzwerke in der Berufsorientierung - eine qualitative Studie zum Kooperationsmodell SCHULEWIRTSCHAFT

Universität Konstanz: Wirtschaftspädagogik mit DWPF Politikwissenschaft (Dipl.-Handelslehrerin)

Duale Hochschule Baden-Württemberg: Betriebswirtschaft/Management (Dipl.-Betriebswirtin)

Berufserfahrung

(Auswahl beruflicher Fokusbereiche)

Wissenschaftliche MA Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd

Lehre im Profilbereich Berufsorientierung sowie Beratung und Begleitung der Lehramtsstudierenden in Unternehmenspraktika und Realbegegnung mit PartnerInnen der beruflichen Bildung, exemplarische Erarbeitung der Systeme der Berufsorientierung im Fachunterricht u.a. am Beispiel der technischen Bildung ; Forschung im Rahmen der Konzeption einer qualitativen Netzwerkanalyse auf Basis des Kooperationsprojekts zwischen PH und dem AGV Südwestmetall zur wissenschaftlichen Begleitung des Bündnisses SCHULEWIRTSCHAFT (Dissertation)

Freiberufliche Beratung im Projekt- und Bildungsmanagement

Fundraising, Projektdesign, Entwicklung von Förderkonzepten und -programmen, Beratung zur Netzwerk- und Infrastrukturentwicklung für Projekte im Sektor Jugendarbeit und kultureller Bildung, Kunst, sowie BNE; projektbezogene Innovationsberatung; Rechtliche und konzeptionelle Beratung und Begleitung im Bereich der Schulentwicklung; Lernbegleiterin für Wirtschaft und Politik/Sozialkunde

Langjährige Leitung Personalreferat sowie HR-Management

Daimler-Chrysler/European Aeronautic Defence and Space Company bzw. Astrium Satellites/Daimler-Benz Aerospace; Unternehmenspolitik und Konzernstrategie; Prozessbegleitung Due Diligence; strategisches Personalmanagement für Consultants sowie Airport-Systems/HR-Führung betriebsgeführtes Profit-Center in Hamburg; Recruiting-Personalentwicklung; Einführung von Kompetenzentwicklungs-/ Potentialeinschätzungsprogrammen bzw. Weiterentwicklung der Führungskräfteprogramme; Begleitung von Restrukturierungsprozessen, Outplacement sowie betriebs- bzw. tarifpolitischer Verhandlungsprozesse (regional sowie überregional)

Lehraktivitäten

Konzeption und Durchführung des Seminars “Systeme der Berufsorientierung u.a. im Fach Technik” am Institut für Bildung, Beruf und Technik (IBT) der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd

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