Im Projekt wird erstmalig ein Controlling-Ansatz entwickelt, der qualitative Arbeitgeberreviews in managementrelevante Employer Branding- und HR-KPIs überführt. Mit Hilfe dieses Tools unter Nutzung eines breit abgestützten Datenpools soll das HR Controlling effektiver und kostengünstiger werden.
Im Projekt wird erstmalig ein Controlling-Ansatz entwickelt, der qualitative Arbeitgeberreviews in managementrelevante Employer Branding- und HR-KPIs überführt. Mit Hilfe dieses Tools unter Nutzung eines breit abgestützten Datenpools soll das HR Controlling effektiver und kostengünstiger werden.