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Employer Sustainability Ranking – Wirkungsanalyse für den Arbeitsmarkt

Ziel ist die Entwicklung eines neuartigen Employer Sustainability Rankings, das speziell auf den Arbeitsmarkt ausgerichtet ist und ein Label für Arbeitgebende beinhaltet. Eine Wirkungsanalyse soll die Marktakzeptanz prüfen und bereits als Proof of Concept für ein späteres Projekt dienen.

Employer Sustainability Ranking ? Wirkungsanalyse für den Arbeitsmarkt - Grunddaten

Kategorie

Innosuisse

Referenznummer

131.850 INNO-SBM

Projektstart

25.09.2025

Projektende

24.03.2026

Projektdauer

6 Months

Projektstatus

laufend

Bereich

OST

Ziel ist die Entwicklung eines neuartigen Employer Sustainability Rankings, das speziell auf den Arbeitsmarkt ausgerichtet ist und ein Label für Arbeitgebende beinhaltet. Eine Wirkungsanalyse soll die Marktakzeptanz prüfen und bereits als Proof of Concept für ein späteres Projekt dienen.

Employer Sustainability Ranking ? Wirkungsanalyse für den Arbeitsmarkt - Grunddaten

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