Ulrich Leicht-Deobald

Ulrich Leicht-Deobald

Ulrich Leicht-Deobald

Dr.
Senior Research Fellow
IWE-HSG
Büro 55-307
Girtannerstrasse 8
9010 St. Gallen
Schwerpunkte Neue Arbeitsformen
Forschungsgebiete
  • Team Boundary Management
  • Diversität in Organizationen
  • Big Data und Human Resource (HR) Management
Weitere Forschungsgebiete
Ausbildung
  • 2018/19: Invited Visiting Scholar, INSEAD, Organizational Behavior Area
  • 2017: Invited Visiting Scholar, IESE Business School, Managing People in Organizations
  • 2015: Invited Visiting Scholar, University of Michigan, Center for Positive Organizations
  • 2014: Invited Visiting Scholar, University of Michigan, Institute for Social Research
  • 2011 - 2014: Promotion Management, Uni St.Gallen                                                                 
  • 2012: ICPSR Summer Program for Quantitative Methods, University of Michigan  
  • 2005 - 2010: Diplom Psychologie, Universität Bremen                                                  
  • 2009: Auslandstrimester, London School of Economics
Berufserfahrung Nach Besuch einer Schauspielschule in  Hamburg, Engagements als Schauspieler am Deutsches Schauspielhaus Hamburg, Münchner Volkstheater und am Landestheater Detmold
Lehraktivitäten
  • 2019: Dotent "Corporate Social Responsibility", Bachelorstufe, Universität Konstanz
  • 2019: Dozent "International Management", Masterstufe, Universität St.Gallen
  • 2016 - 2018: Dozent "Human Resource Management", Masterstufe, HHL Leipzig
  • 2018: Dozent "Foundations of Positive Organizational Scholarship", Masterstufe, Universität St.Gallen
  • 2015 - 2016: Dozent "Grundlagen in Positive Organizational Scholarship", Masterstufe, Universität Konstanz
  • 2016 - 2017: Dozent "Einführung in SPSS", Bachelorstufe, Universität St.Gallen
  • 2015: Dozent Übungsgruppe zu "Organisieren und Führen", Bachelorstufe, Universität St.Gallen
  • 2014: Lehrassistent am ICPSR Program in Quantitative Methods, University of Michigan
  • 2013 - heute: Dozent "Einführung in das akademische Schreiben", Assessmentstufe, Universität St.Gallen
  • 2010 - 2014: Lehrassistent "Organisieren und Führen", Bachelorstufe, Universität St.Gallen
  • 2006 - 2007: Tutor für Statistik, Diplom-Studiengang, Universität Bremen
 
Projekte
  • 2018 - 2020: Schweizerischer Nationalfond PostDoc.Mobility Fellowship
  • 2017 - 2019: Schweizerischer Nationalfonds (SNF) Projekt im Nationalen Forschungsprogramm (NRP) 75 Big Data
  • 2015 - 2018: Grundlagenforschungsfonds (GFF) Personenförderung: "Managing Boundaries within Organizations"
  • 2014 - 2015: Grundlagenforschungsfonds (GFF) Projekt: Investigating the Role of Deep-Level Diversity"
  • 2010 - 2014: Forschungskooperation mit der AUDI AG: "Organisationale Energie in Hochleistungsteams"

Mitgliedschaften
  • Academy of Management (AOM)
  • European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
  • European Group for Organizational Studies (EGOS)
  • Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs)
  • Verband Deutscher Hochschullehrer der Betriebswirtschaft (VHB)
Auszeichnungen
  • 2018: AOM Big Data and Managing in a Digital Economy Conference Best Conference Paper Proposal Award
  • 2018: Academy of Management Best Reviewer Award – GDO Division
  • 2016: Academy of Management Best Paper Proceeding – OB Division
  • 2015: Runner up, EAWOP conference Best Oral Paper Presentation
  • 2014: Runner up, INGroup conference Best Graduate Student Paper Award
  • 2014: Eingeladen als Young Researcher zum Lindauer Nobelpreisträgertreffen
  • 2013: Academy of Management Outstanding Reviewer Award – OB Division
Editorial Board
  • Journal of Managerial Psychology, Associate Editor
  • Frontiers in Psychology (Section Organizational Psychology)
Alexandria Weitere Angaben zu Ulrich Leicht-Deobald