Beförderungsverfahren an der HSG

Beförderung von Assistenzprofessuren

Assistenzprofessorinnen und -professoren qualifizieren sich in der Regel durch ein wettbewerbliches Berufungsverfahren für ihre Stelle. Die Assistenzprofessur stellt eine Stelle einer akademischen Laufbahn dar, die bei Eignung eine Beförderung zur Assoziierten oder in bestimmten Fällen auf eine Ordentliche Professur ermöglicht.

Die Beförderung kann nur erfolgen, wenn Mittel für eine Assoziierte Professur vorhanden sind.  Sind diese MIttel durch die Abteilung (School) bereits bei der Ausschreibung der jeweiligen Stelle reserviert worden, befindet sich die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber auf einer Tenure-Track-Stelle. Stehen die Mittel noch nicht fest, befindet sie bzw. er sich auf einer Stelle mit Beförderungsoption.

In beiden Fällen findet nach spätestens sechs Jahren eine Evaluation auch im Vergleich mit internationalen Kolleginnen und Kollegen des Karrierestandes und Fachbereichs statt. Bei positiver Evaluation erfolgt die Beförderung.

Dies ist unter der Voraussetzung, dass die finanziellen Mittel vorhanden sind und die akademischen Leistungen der Kandidatin oder des Kandidaten in einer Mid-term Evaluation, die entlang des RELEAD-Schemas geführt wird, von der School positiv begutachtet wurden.

Eingeleitet wird das Beförderungsverfahren für eine Assoziierte oder Ordentliche Professur durch einen Beschluss der Abteilungsversammlung. Die Beförderung erfolgt durchein unabhängiges Evaluationsverfahren, wobei die Kommission in der gleichen Zusammensetzung wie im Berufungsverfahren einberufen wird. Bei posititver Evaluation erfolgt die Wahl durch den Senat und den Universitätsrat sowie - im Fall einer Ordentlichen Professur - durch die Regierung des Kantons St. Gallen.