Profilbereich «Responsible Corporate Competitiveness» (RoCC)

Der Profilbereich RoCC wurde von Forschern aus unterschiedlichen Fachbereichen und Instituten der SoM lanciert, um neue Einsichten zu generieren, die die Professionalität der Unternehmensführung erhöhen.

Unter Responsible Corporate Competitiveness verstehen wir die Performanceimplikationen der Fähigkeiten von Vorstand und Konzernführungskräften in multidivisionalen/diversifizierten Unternehmen. Von Konzernführungskräften wird erwartet, verschiedenste Ansprüche von Investoren, Kunden, Wettbewerbern und der Gesellschaft zu balancieren und auszugleichen, um Wert zu generieren, der über den Wert der einzelnen Geschäftseinheiten hinausgeht.

Im Rahmen des RoCC fokussieren wir unsere Forschung auf die Fähigkeiten

• des Strategischen Unternehmertums,
• der Unternehmensführung bzw. der Ausschussführung,
• des Geschäftsbereichportfolios,
• der Koordination und
• zur Konzernwertgenerierung.

Unser Ziel ist es dabei, in Europa das führende Zentrum für Corporate Management zu werden (in Bezug auf Wissenschaft, Führungskräfte, Studenten, Berater, Medien und Öffentlichkeit).